人才招聘
博士后
博士后是學校師資隊伍的重要組成部分，設置副研究員和助理研究員崗位。
申報條件
1.具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果；
2.全職從事博士后研究工作；
3.獲得博士學位不超過三年；
4.副研究員崗位申請人年齡一般不超過32周歲，助理研究員崗位申請人年齡不超過35周歲。
選聘程序
1.副研究員崗位：學校統一組織遴選，擇優確定聘任人員；
2.助理研究員崗位：二級單位擇優確定招收人選，可隨時辦理進站審批和聘用手續。
相關待遇
1.副研究員崗位首聘期資助標準31萬-35萬元/年，學校提供科研啟動經費10萬元；
2.助理研究員崗位首聘期資助標準21萬-25萬元/年。
發展支持
1.學校提供高水平發展平臺，大力引進海外博士來校工作、積極鼓勵進站人員赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作；積極支持申報各類人才計劃與基金資助；
2.學校為博士后繳納事業單位保險、公積金，博士后在子女入托入學等方面享有學校職工同等待遇；
3.學校暢通博士后發展通道：首聘期2年后經考核批準可續聘；在站期間可按要求申請學校教師崗位，獲聘后按相應崗位聘用管理。
春雁英才計劃
學校面向具有優秀學術潛質的校內外在讀博士研究生實施“春雁英才計劃”，選拔入學滿2年但不超過5年、年齡原則上不超過30周歲的博士生，入選者可聘為副研究員崗位。
博士后創新人才支持計劃
依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后創新人才支持計劃”，面向國內高校應屆或新近畢業的優秀博士實施招聘，經國家評審的入選者可聘為副研究員崗位。
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源自哈爾濱工業大學，最后更新時間 2024-01-06 |
